ডিজিটেল ডেস্ক: কৰ্মচাৰীসকলক লৈ সন্তুষ্ট নহয় সুন্দৰ পিচাই৷ গুগলৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ কাম-কাজক লৈ হতাশ হৈ পৰিছে সুন্দৰ পিচাই৷ তেওঁ ভাবে, গুগলৰ কিছুসংখ্যক লোকে কঠোৰ পৰিশ্ৰম কৰা নাই৷ পিচাইয়ে তেওঁৰ কৰ্মচাৰীসকলক উৎপাদনশীলতাৰ ওপৰত অধিক গুৰুত্ব দিবলৈ আহ্বান জনায়৷ তেওঁ বিশ্বাস কৰে যে কৰ্মচাৰীসকল পৰ্যাপ্ত উৎপাদনশীল নহয়।
দুৰ্ভাগ্যবশতঃ, পিচাই প্ৰযুক্তিৰ ক্ষেত্ৰত প্ৰথম মুখ্য কাৰ্যবাহী বিষয়া নহয়, যিয়ে অনুভৱ কৰে যে তেওঁৰ কৰ্মচাৰীসকলে পৰ্যাপ্ত পৰিশ্ৰম কৰা নাই। মেটাৰ মুৰব্বী মাৰ্ক জুকাৰবাৰ্গে প্ৰথম চেলভোটো উলিয়াইছিল যেতিয়া তেওঁ কৈছিল যে মেটাত বহুতো মানুহ আছে যিয়ে কোম্পানীটোত থাকিবই নালাগে। জুকাৰবাৰ্গে কৈছিল, সামগ্ৰিকভাৱে আমাৰ উৎপাদনশীলতা আমাৰ মূৰগণনাৰ বাবে প্ৰয়োজনীয় তাত নাই। আমি এনে এক সংস্কৃতি সৃষ্টি কৰিব লাগিব যি অধিক মিছনকেন্দ্ৰিক হয়, যাতে আমাৰ সামগ্ৰীৰ ওপৰত অধিক মনোনিৱেশ কৰে৷ আৰু যাতে তেওঁলোক অধিক গ্ৰাহককেন্দ্ৰিক হয়।
আমি কেনেদৰে বিভ্ৰান্তি হ্ৰাস কৰিব পাৰোঁ আৰু সামগ্ৰীৰ উৎকৰ্ষতা আৰু উৎপাদনশীলতা দুয়োটাৰ ওপৰত সঁচাকৈয়ে বাধা বৃদ্ধি কৰিব পাৰোঁ সেই বিষয়ে চিন্তা কৰা উচিত বুলি তেওঁ তেওঁৰ কৰ্মচাৰীসকলক উদ্দেশ্যি কৈছিল। যদিও পিচাইয়ে উৎপাদনশীলতাৰ সমস্যাবোৰ উত্থাপন কৰাৰ বাবে তেওঁৰ কৰ্মচাৰীসকলক সূক্ষ্মভাৱে সমালোচনা কৰিছিল কিন্তু জুকাৰবাৰ্গ অবিচলিত আছিল।
গুগলে শেহতীয়াকৈ কৰ্মচাৰীসকলক নিয়োগৰ মন্দাৱস্থাৰ বিষয়ে অৱগত কৰিছে। পিচাইয়ে কয়, সকলো কোম্পানীৰ দৰে গুগলো অৰ্থনৈতিক প্ৰৱণতাৰ পৰা মুক্ত নহয়। পিচাইয়ে আৰু কৈছিল যে এনে ধৰণৰ প্ৰত্যাহ্বানক বাধা হিচাপে চোৱা উচিত নহয়। ইয়াৰ পৰিৱৰ্তে আমি তেওঁলোকক আমাৰ মনোযোগ গভীৰ কৰাৰ আৰু দীৰ্ঘম্যাদী বিনিয়োগৰ সুযোগ হিচাপে দেখিছোঁ৷
তেওঁ লগতে কৈছিল যে কোম্পানীটোৱে এতিয়ালৈকে অৰ্জন কৰা নিয়োগৰ প্ৰগতিৰ বাবে গুগলে বছৰটোৰ বাকী সময়ছোৱাত নিয়োগ ৰখাৰ গতি হ্ৰাস কৰিব। তেওঁ এইটোও স্পষ্ট কৰিছিল যে গুগলে নিয়োগ সম্পূৰ্ণৰূপে ফ্ৰীজ কৰা নাই।
পিচাইয়ে কৈছিল যে কোম্পানীটোৱে অভিযান্ত্ৰিক, কাৰিকৰী আৰু অন্যান্য গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকাৰ বাবে নিয়োগ অব্যাহত ৰাখিব, আৰু নিশ্চিত কৰিব যে আমি নিয়োগ কৰা মহান প্ৰতিভা আমাৰ দীৰ্ঘম্যাদী অগ্ৰাধিকাৰৰ সৈতে সংযোজিত।
Continue Reading
